Category: Organisational Culture
-
Leadership Pipeline in small organizations
•
This is a topic that has concerned me for some time. I usually worked in large organisations that can make use of their size to dig deep for talent. This is a luxury, to get around people with the most different and interesting skills, to work with them and to…
-
Hipsterii si corporatismul
•
Nu am lucrat pana acum decat in corporatii. Mai ales multinationale, se pare si ca de dimensiuni mari. Nu mi-e rusine cu asta, nu o consider un titlu de glorie, asta e. Ma gandesc la vremurile cand as putea avea o companie pe care sa o infiintez, ma uit cu…
-
Leader versus challenger
•
Barcelona si Real Madrid nu sunt totul in fotbal La fel ca si in fotbal, unde nu joaca nici 0, 01% din fotbalisti la Barca si Real, si in celelalte industrii, grosul angajatilor este dus de industria care nu e pe locul 1.Google, facebook, Microsoft, Intel isi permit sa angajeze…
-
Francesco Sirolli speaking about listening and local aspects of the big ideas
•
Ernesto Sirolli vorbeste despre cum civilizatia occidentala obliga la comportamente inutile sau contrar vointei celui ajutat, la fel cum copiii primesc alegerile direct de la parinti. Deci, ascultati oleaca mai mult si lasati-l si pe celalalt sa spuna cate ceva, inainte sa il ajutati fortat sa treaca strada Cartea te…
-
Principles of communicating vessels in labor market
•
You know, there are many things that you can learn from physics and other sciences when speaking about social interactions, humans, and markets. Courtesy to http://www.spiraxsarco.com Two years ago, I had a very interesting discussion with a good friend of mine that told me that the theory of systems works very…
-
Talentat. Lacom. Se plictiseste usor. Risc multiplu de boli profesionale?
•
Recunoasteti ca v-am facut atenti? Macar putin. Dupa cum stiti, am o mica obsesie despre similitudinile dintre managementul talentelor si a echipelor in sport si a echipelor de proiect. Ducu Hincu a scris in Kamikaze de curand despre cheia succesului in cazul lui Lampard, un tip ce are o gena…
-
Cat manager si cat lider?
•
Liderii. De dragul filosofiei, liderii sunt diferiti de manageri, iar peste toti pluteste spectrul sefului. Despre sefi, “numai de bine”. Sa consideram ca e un concept de-acum apus. Sa il portretizam drept intruchiparea raului, sa avem cui atribui toate defectele. Manager. Leader. Astea sunt cuvinte noi, destepte. Se folosesc in corporatii,…
-
Valoarea experientei
•
[Casa Humor vs. Hotel Sofia din Sucevita] Am vizitat, de curand, doua hoteluri peste media celor obisnuite, din zona Bucovinei. In ambele am ajuns in interes de serviciu si cu grupuri mai mari decat o familie. Una dintre locatii se afla in Gura Humorului (Casa Humor), iar cealalta in zona…
-
Antreprenoriatul si intraprenoriatul. INITIATIVA
•
Companiile mari par a avea toate regulile instalate, bine studiate si aproape de neschimbat. Totusi, cine nu inoveaza indeajuns, dispare. Acum 10 ani, Siemens producea telefoane mobile. Acum nu mai stie nimeni nimic despre ele. Nokia avea market share de 38% in trimestrul 3 din 2008, conform Unwired View. Acum…
-
Cine investeste in educatie castiga pariul cu viitorul
•
In Ziarul financiar apare un articol al lui Bogdan Georgescu care trateaza problema investitiei in educatie: In asteptarea lui Superman. Rezumat in cateva cuvinte, Bogdan Georgescu propune un model al implicarii elitelor in educatie, cu scopul formarii unui viitor mai bun. Gasesc asta o idee grozava si o alatur unui…