Imagine preluata de pe https://cristinalincu.files.wordpress.com/ |
Sunt deja la a patra incercare de a ma uita in globul de cristal. Cateodata imi iese, cateodata nu. Ati vazut cat de bun am fost anul trecut aici, hai sa mai incercam o tura.
IT in general
1. IT-ul isi continua cresterea de numere si de salarii. Nimic surprinzator, banuiesc ca tendinta va continua in urmatorii 15 ani. Dupa asta, salariile vor fi atat de mari față de restul țării, incat nu va conta.
Veti citi, macar odata la fiecare luna, un articol care sa laude cat de buni suntem, ca romani, la IT. Si suntem, doar ca nu avem nivelul de management implementat. Daca sunteti manageri, aruncati un ochi pe www.iasi-mit.org. Vor fi evenimente de invatare tot anul. Să invățăm împreună.
3. Firmele de IT din Iasi isi vor continua extinderea. Fiindca le merge bine si salariile sunt mai mici decat in Bucuresti/Cluj. Iar oamenii la fel de destepti, iar universitatea la fel de mare sau mai mare. Estimarea mea este ca vor fi cateva firme care vor controla cresterile numerice (Endava, Continental, Ness, Centric), cateva care se vor apara in fata extinderii altora (Synygy, Mind, poate Softvision) si altele care vor fi surprizele emisiunii.
4. Joburile Oracle vor fi un mare fisss. Motivul de baza pentru a veni la Iasi sunt specialistii de suport formati de Mind. Celelalte firme trebuie sa isi pazeasca poponetul de alte amenintari, iar amatorii de joburi sa deschida ochii si la alte oportunitati.
5. Un mic zvon legat de TiVo. Testeaza Iasul ca destinatie. Ramane de vazut daca interesul se va materializa. Ar fi un pas interesant suplimentar spre altceva decat mobile apps si software bancar.
6. Trending in IT: embedded applications. Toata lumea vrea o chestie inteligenta. Iar treburile inteligente au nevoie de aplicatii embedded. Sunt hot-hot-hot wearable devices si home automation, legate de mobile applications si cloud.
7. Usor de accesat in embedded applications: home automation. Va aparea, cel tarziu in 2016, un al doilea business de home automation in Iasi.
8. Un business interesant prinde in Romania : servicii de prototyping pentru start-up-uri inovative. Am cunoscut cativa oameni care imbina ideile lor cu banii veniti de la asemenea clienti. Brilliant business case, cu conditia sa ii cunosti pe frumosii oameni cu bani.
9. Vor fi, macar pentru 2015, mai multe joburi in IT care ar fi trebuit sa mearga in Ucraina. Outsourcing. Donetsk si Harkov aveau fiecare cel putin un milion si jumatate de locuitori, universitatile in regula. Acum, pauza. Iar Kiev-ul e blocat de refugiati. Romania, Serbia, putin Republica Moldova (ca are potential de IT cat Iasul), eventual Muntenegru vor fi beneficiarii conflictului din Ucraina.
Business
Salarii
1. Salariile in IT vor creste moderat. Se pare ca angajatorii au injumatatit predictiile de crestere fata de anii trecuti in ceea ce priveste bugetele de salarii. Ziarul Financiar publica un articol in care citeaza Accace Romania, o firma de consultanta fiscala si de payroll. Are sens sa se mai imblinzeasca panta de crestere, luand in considerare ca la o medie estimata de circa 28-30 ani, salariul mediu in industrie este de 3903 RON, cu praguri maximale de circa 3-4000 EUR, praguri cu care se ajunge la un nivel similar cu Germania si Anglia pentru un programator. Sigur, sunt foarte rare cazurile in care se fac asemenea plati, iar informatiile nu arata cine plateste chiar acesti bani in Romania.
Salariile in IT au crescut foarte mult in criza, egaland sectorul bancar, potrivit unui infografic ZF, realizat pe baza datelor Institutului de Statistica
2. Salariile vor avea un al doilea vector de crestere, in afara de dorinta unor firme de outsourcing de a umple scaunele pe care le-au contractat: competentele cheie. Peste o anumita cifra, saturatia va fi deblocata de o competenta diferentiatoare. Nu uitați să învățați.
Leave a Reply