Category: Recruiting
-
Performanta se intretine tot timpul
•
Rares Manolescu sumarizeaza cateva motive pentru care angajatii valorosi ar trebui tinuti in echipa. De asemenea, mentioneaza si cateva idei despre cum ar trebui procedat. Eu am retinut “intalnirile fata in fata”, pe care eu le-am botezat 121 (de la one to one). Le aplic de circa 3 ani, mai…
-
Why bother? An argumentation for the ones who want to become managers
•
Managing a team of software engineers is easy. Or not? Being a software engineer usually offers good enough compensation, even the opportunity to get a senior position in a company. Then, why bother to be the manager of such a team? This is my first question to whom ever mentions…
-
Interviuri cu ingineri (2)
•
Promiteam in urma cu ceva timp ca voi publica din invataturile pe care le-am tras din sesiunea de angajari de anul acesta. Ce pot sa spun: – oamenii talentati fac diferenta in proiecte; – nu se poate sa faci o echipa numai din oameni de tip “out-of-ordinary”. E o tautologie,…
-
Talent management in Romania
•
Nu am o concluzie. E mai mult o pasiune deocamdata. Americanii au dezvoltat o teorie intreaga. Eu sunt la primele pagini in aceasta teorie. Va recomand cateva randuri despre cum se raporteaza companiile la angajari. Una dintre opinii este Hiring is too important to be left to HR. Sunt un…
-
Interviuri cu ingineri
•
Revin, dupa mai bine de un an cu inca un post… De cand ma ocup de o echipa de embedded software engineers, am facut multe interviuri si am vazut diverse tipuri de oameni. Unii sunt interesati de bani, altii de o cariera, dar sunt destul de multi preocupati sincer de…